Войти
Каталог
Татьяна Козлова
Каждый интерпретирует законы по-своему. Научитесь разбираться в тонкостях трудового права и помогите компании избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях.
Начало
Старший преподаватель курса. Директор по кадровому учёту и трудовым отношениям в Альфа-Банке
Онлайн-курс
Трудовое право для HR
Трудовое право для HR
после оплаты
Мы расскажем, как
1
Найти и понять тонкие места трудового законодательства
4
Сопровождать бизнес-процессы в правовом поле
5
Взять на себя новую роль
2
3
Решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков
Проводить сложные переговоры об увольнении с сотрудниками
Кому
Катя
HRD, HR-специалисты
Хочу от и до изучить ТК РФ, чтобы быть грамотным юридическим медиатором во всех трудовых бизнес-процессах
Юра
Специалисты по ТК РФ
Не понимаю, как интерпретировать некоторые статьи и решать возникающие спорные моменты
Лера
Руководители
Хочу придерживаться лучшей стратегии в ситуациях, когда возникают риски и проблемы с сотрудниками
Все преподаватели — действующие практики
Татьяна Козлова
Старший преподаватель курса. Директор по кадровому учету и трудовым отношениям в Альфа-банке
Более 15 лет работы в системе управления персоналом, из них 9 лет на руководящих должностях в российских и иностранных банках. Опыт работы включает такие проекты, как организация «с нуля» и унификация работы кадровых служб банков. Создание ОЦО (централизованная кадровая служба). Аудит работы кадровой службы различной глубины и сложности. Разработка локальной нормативной документации. Документационное обеспечение и ведение сложных переговоров при организационно-штатных изменениях. Реализация проектов по оптимизации и автоматизации кадровых процессов.
Илона Ульянова
Лидер по стратегии автоматизации делопроизводства в компании ПАО ПИК
17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Андрей Комков
Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Опыт в HR более 10 лет в крупных российских и иностранных компаниях, таких как, кадровый холдинг Ancor, АО «ОТП Банк» (венгерская группа OTP Group), ПАО РОСБАНК (французская группа Societe Generale), в настоящее время ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ).
Имеет высшее юридическое образование (присуждена степень Магистра юриспруденции), а также дополнительное образование в сфере управления персоналом.
В Банке ПСБ в зону ответственности Андрея входит:
Опыт в HR более 10 лет в крупных российских и иностранных компаниях, таких как, кадровый холдинг Ancor, АО «ОТП Банк» (венгерская группа OTP Group), ПАО РОСБАНК (французская группа Societe Generale), в настоящее время ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ).
Имеет высшее юридическое образование (присуждена степень Магистра юриспруденции), а также дополнительное образование в сфере управления персоналом.
В Банке ПСБ в зону ответственности Андрея входит:
- контроль, экспертиза и консультационная поддержка по вопросам применения норм трудового законодательства и соблюдения дисциплины труда;
- работа с претензиями работников;
- взаимодействие с контрольно-надзорными органами при проведении внеплановых, а также плановых проверок Государственной инспекции труда и Прокуратуры по соблюдению норм трудового законодательства;
- участие в анализе эффективности систем по работе с персоналом, внесение предложений по их совершенствованию и оптимизации в подразделениях Банка;
- разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов Банка;
- проведение переговоров с работниками, а также разрешение трудовых споров и конфликтов («сложные увольнения», «процедуры управляемого ухода»).
Людмила Куркина
Эксперт по трудовому праву, кадровому учету и расчетам по оплате труда в IT-компании
16 лет работы специалистом по кадровому делопроизводству и расчетам с персоналом. В текущий период Заместитель руководителя по трудовым вопросам в IT-компании.
Эксперт по трудовому праву, кадровому учету и расчетам по оплате труда
Реализованные проекты:
16 лет работы специалистом по кадровому делопроизводству и расчетам с персоналом. В текущий период Заместитель руководителя по трудовым вопросам в IT-компании.
Эксперт по трудовому праву, кадровому учету и расчетам по оплате труда
Реализованные проекты:
- Кадровый аудит
- Досудебное урегулирование трудовых споров
- Подготовка к проверкам ГИТ
- Трудовое право
- Разработка системы оплаты труда
Программа
14
видеоуроков по ТК РК
14
практических заданий
58
академических часов
Урок 1. Актуальные изменения законодательства
- Что критически важно знать HR?
- Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2022
- Закон о дистанционном труде, первые проблемы и поиск решений
- Новый порядок выплат пособий через ФСС и стало ли легче работодателям
- Итоги эксперимента Минтруда и проект закона об электронном документообороте
- Новая инструкция по ведению трудовых книжек
Преподаватель: Илона Ульянова
Урок 2. ТК и мобилизация: что нужно знать работодателю?
- Правила ведения воинского учёта
- Новое с трудовом законодательстве в связи с мобилизацией
- Отсрочки от мобилизации
- Ответственность работодателя при получении повесток
Преподаватель: Илона Ульянова
Урок 3. Как подбирать персонал, не нарушая законодательство
- Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
- Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
- Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
- Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
- Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
Преподаватель: Илона Ульянова
Урок 4. Ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений
- Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
- Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
- Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
- Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
- Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
- Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
Преподаватель: Илона Ульянова
Урок 5. Учет рабочего времени и оплата труда
- Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
- Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы;
- Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
- Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
- Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
- Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
- Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
Преподаватель: Людмила Куркина
Урок 6. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
- Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
- Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
- Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
Преподаватель: Людмила Куркина
Урок 7. Общий порядок расторжения трудовых отношений
Преподаватель: Татьяна Козлова
Урок 8. Сокращение штата и ликвидация организации
Преподаватель: Татьяна Козлова
Что
в курсе
в курсе
Средний HR-опыт наших студентов — 10 лет
Вы получите дополнительный источник кейсов, обменяетесь опытом и заведет полезные связи
Готовый пакет документов
Вам не нужно создавать с нуля документы для оценки эффективности работы — мы дадим вам все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
Живое общение и непрерывный нетворк
Вы всегда будете на связи с группой и преподавателями. Помимо учебы — неформальные встречи очно и онлайн
Платформа
Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS
Как проходит обучение
Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы
Модули
Обучение состоит из тематических модулей. В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно
Видеоуроки
Смотрите семинары по трудовому праву с экспертами когда угодно: нет привязки ко времени. Приходите на практикумы, чтобы задавать вопросы или обращайтесь к ментору
Нетворк
Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса
после оплаты
3 мес
Что говорят выпускники
Спасибо большое за материал. После каждого урока начала применять знания на практике. Однозначно могу сказать, что преподаватели курса лучшие.
Чувствовалось, что это профессионалы своего дела, были максимально открыты к вопросам и помогали разобраться в деталях.
Чувствовалось, что это профессионалы своего дела, были максимально открыты к вопросам и помогали разобраться в деталях.
Королева Анна
HRD, компания AWG
Все материалы были интересными и точно пригодятся в работе, так как я начинающий специалист в кадровом деле. Наибольшее внимание привлекла информация по дистанционной работе и кадровому ЭДО, на данный момент собираемся внедрять ЭДО в своей организации.
Шепелева Анна
HR Generalist, Mighty Buildings
После курса я планирую еще раз вернуться к каждому модулю и самостоятельно проработать материал с тем, чтобы внести необходимые изменения. В первую очередь это будут изменения в ЛНА, должностных инструкциях, затем работа с сайтом «Работа в России». Очень понравился курс и лекторы, очевидно, что каждый из лекторов - это практики с большим опытом, их задача дать практические лайфхаки, а не просто рассказать, как правильно. Спасибо!
Клячикова Светлана
Заместитель директора по работе с персоналом, отель The Ritz-Carlton, Moscow
Все знания из курса я уже применяю в своей работе. С появлением узкопрофильных знаний в кадровом деле я чувствую себя увереннее на своей должности.
Горбань Татьяна
HR BP, ООО «Газпромнефть-Битумные материалы»
На мой взгляд на курсе всего достаточно - и теории и практики. Я систематизировала свои знания и получила актуальные знания на данный момент в области ТК РФ. Разобралась в сложных ситуациях. Появилось больше уверенности в принятых решениях. Наиболее полезные и актуальные для меня темы - графики работы, а также сложные увольнения. Всем преподавателям огромное спасибо. Я очень рада, что выбрала эту программу!
Ижбулдина Любовь
Руководитель отдела персонала, ООО "ММЦ "СОГАЗ"
