Спасибо большое за интересный курс! Курс от школы topcareer порекомендовала коллега.
В образовательном процессе больше всего понравились лекции от Натальи Володиной. При выполнении домашних заданий использовала дополнительный материал к урокам. После прохождения курса выполняю обязанности, связанные с аналитикой.
Рекомендую курс коллегам, которые планируют расти в HR - сфере

Теперь, в нашей компании я одна из немногих, кто умеет подобное. В работе начала применять одну из самых сложных таблиц. Таблицу использовала для итогового проекта. Чтобы разобраться в ней как следует строила с нуля все формулы. Поняла, что когда у нас будет возможность в компании, однозначно, в моем отделе будет человек, который будет заниматься скрупулезно статистикой и расчетами. Рекомендую курс всем, кому актуальна данная тема, кто хочет разобраться в цифрах, которых очень не мало на самом деле.
Спасибо большое за интересный курс!

В курсе привлек ёмкий список тем, а Наталья Володина в преподавательском составе - это знак качества. В образовательном процессе понравились онлайн уроки и возможность обращаться к куратору и преподавателям напрямую. Вся полученная информация уже применяется в работе. Стало легче общаться с финблоком и командой c&b. Сейчас в компании активно разрабатывается виртуальное штатное расписание и система расчёта стоимости фот продуктовых команд, в процессе тестирования и демо подсвечиваю, что было учтено или забыто в подсчётах.
Курс, как обязательную базу, рекомендую для HR BP, а так же специалистам в C&B

Этот курс однозначно дал мне возможность разобраться не просто в показателях, но и во взаимосвязях. Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них, как проверять теории и выбирать наиболее эффективные HR-проекты, и самое важное - как их правильно аргументировать. На данный момент еще не удалось применить все полученные знания на практике, но мне совершенно ясен план действий на следующий год!

Спасибо огромное за очень хорошее качество учебного материала, структурированность и глубину проработки каждого блока. Все модули логично сменяли друг друга. Очень хорошо легла картинка по блоку «Защита перед ТОПами». Я по-другому посмотрела на процесс, пришло понимание финансового влияния тех или иных HR инициатив для компании. Уверена, что в ближайшем бюджетном планировании я буду более убедительна. Появилась уверенность и глубина понимания.

Однозначно рекомендую курсы онлайн школы topcareer для повышения своей эффективности и стоимости на рынке труда. Данный курс позволяет разговаривать с коллегами из финансовой службы на одном языке и понимать друг друга. Мне гораздо легче планировать ФОТ и бюджет HR службы зная основы планирования. И главное, я могу доказать потребность в проектах собственнику, разговаривая с ним на языке снижения затрат и возможности заработать.

Курс прекрасно раскрывает принцип и детали процесса HR бюджетирования в компании. Информация не ограничена теорией, интересные практики и реальные кейсы.

Руководитель отдела персонала, производственный холдинг

Паршина Екатерина

Руководитель департамента управления персоналом, пищевая и комбикормовая промышленность

Переднева Виктория

Senior HR BP/ HRD

Зяпарова Мария

Начальник отдела нормирования, учета и планирования рабочего времени, Сеть супермаркетов Азбука вкуса, АВ Дейли, АВ Маркет

Александра Грибок

ПАО СК «Росгосстрах», старший HR бизнес партнер, регион Сибирь

Жандарова Инна

ООО «Архбум тиссью групп» HR BP

Климкина Наталья

Начальник отдела методологии и кадрового администрирования, АО РТК

Микушева Ольга